Job Analysis -PERT 8


Job Analysis



Pada pertemuan mata kuliah MSDM kali ini di Institut Bisnis Dan Informatika STIKOM Surabaya saya mendapatkan berbagai ilmu yang menarik dan pada postingan kali ini saya akan berbagi kepada kalian ilmu yang saya dapatkan tentang Job Analysis, mungkin dapat berguna. 😊 

Apa sih job analysis itu? kedengarannya tidak asing bagi anda, yah job analysis adalah suatu pekerjaan yang bertugas mengumpulkan berbagai macam informasi tentang susatu pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan atau pekerja tersebut, lalu apasih informasi dikumpulkan oleh job analysis?

  1. Aktivitas Kerja, hal-hal yang dilakukan oleh pekerja 
  2. Mesin atau Alat, termasuk komponen utama yang dibutuhkan oleh karyawan untuk memudahkan pekerjaannya 
  3. Standart Kerja, mengukur kualitas, waktu dan kuantitas dari pekerjaan tersebut
  4. Konteks Jabatan, interaksi antar jabatan
  5. Tuntutan manusiawi, hal-hal yang dibutuhkan oleh pekerja
Proses Analisa Pekerjaan
  1. Menentukan penggunaan informasi/alat yang digunakan untuk menganalisa
  2. Meninjau informasi yang terkait sbg latar belakang (struktur organisasi; proseskerja, dll).
  3. Memilih posisis sebagai sampel yang akan dianalisis.
  4. Mengumpulkan data aktivitas pekerjaan.
  5. Meninjau informasi itu dengan pihak lain yang berkepentingan.
  6. Menyusun deskripsi dan spesifikasi jabatan/pekerjaan.
Spesifikasi Pekerjaan
  1. Identifikasi pekerjaan
  2. Pendidikan formal & nonformal (kemampuan, keahlian)
  3. Persyaratan fisik
  4. softskill atau hardskill
Deskripsi Pekerjaan
  1. Identifikasi pekerjaan
  2. Ringkasan pekerjaan
  3. Tanggung jawab dan kewajiban
  4. Otoritas jabatan
  5. Standar prestasi
  6. Kondisi kerja

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Berbagi informasi DBD

Halo semua... Kali ini saya akan membahas sedikit pelajaran DBD yang diajar oleh Dosen saya  yang bernama ibu  Titik Lusiani, M.Kom, OCP    pada kampus tercinta " Institut Bisnis dan Informatika Stikom Surabaya ".  kita akan membahas   mengenai DDL atau yang biasa disebut Data Definition Language  yang saya dapatkan, mungkin dapat berguna.   v    DDL(Data Defenition Language) DDL atau biasa sebut Data Definition Language adalah suatu kumpulan perintah pada sql yang berfungsi atau digunakan digunakan untuk Create, Alter dan Drop objek-objek yang ada pada database. Contoh perintah DDL: DROP nama_databes; ALTER TABLE nama_tabel ADD JUMLAH INTEGER; v    Create Table Statement CREATE TABLE termasuk dalam kateogri DDL (Data Definition Languange). Ini adalah sebuah Pernyataan ini digunakan untuk menciptakan suatu tabel dalam basis data. Untuk membuat table pastikan nama table dan nama kolom saling berhubungan. misalnya Nama table Mahasiswa dengan kolom Id. 
Baca selengkapnya

SDM,HRM dan HRC

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA EDISI 2 Hello semua dipertemuan kedua ini saya akan membagikan beberapa teori yang berhubungan dengan SDM yaitu: HRP , HRM dan HRC. Naaah disini gw akan bahas dikit tentang hal2 yang gw sebut diatas 😊 *lol tapi guys kalau kalian mau tau lebih dalam tentang SDM apalagi kalian ingin terjun langsung tapi masih belum tau apa-apa? nah gw promosih bentar nih gan 😀 , di Universitas  Institut Bisnis dan Informatika STIKOM Surabaya  mengajarkan banyak hal gan tentang hal-hal seperti ini , eittsss tapi jangan salah Universitas ini tidak hanya mengajar tentang ngoding doang looh kalau mau tau silakan klik disini  Institut Bisnis dan Informatika STIKOM Surabaya .  Nah sekarang ayo kita langsung saja membahas sedikit tenatng SDM... 😀 .  HRM HRM atau bisa disebut  human resource management  adalah suatu praktek yang menentukan aspek manusia atau SDM dalam posisi manajemen dalam proses memperoleh, melatih, menilai, memperhatikan hubungan kerja, keseh
Baca selengkapnya